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第314章 工资水平直接影响了员工的工作态度（第2页）

就像网友开玩笑说的那样，没有月薪的时候，只要人能来就行，不要管我干啥；

月薪两千，主打一个蹭水蹭电蹭Wi-Fi；

月薪三千，谁也别想用任何理由让我加班；

月薪五千，老板脑子有坑，我在背后说老板的坏话；

月薪一万，老板说的我虽然不认同，但是我不发表意见；

月薪两万，老板说啥是啥，只要按时给钱就行；

月薪三万，老板说的什么都是对的，要是错的，一定是我的原因；

月薪五万，996是我喜欢的工作制度；

月薪八万，公司是我家，办公室的甲醛都令我着魔；

月薪十万，我根本不需要下班；

月薪五十万，我与公司共存亡；

月薪八十万，公司就是我的再生父母；

月薪一百万，公司的发展方向，就是我活着的意义。

网友罗列的这些因为月薪金额不同，而产生的各种态度，虽然带着玩笑的话语，但也是从侧面表达了大部分人的心情。

说句最实在的话，大部分人出来工作，首先是为了养家糊口，其次才是实现理想价值。

陈卓相信所有刚参加工作的人，都是带着一腔热情的。

但是只不过有些人的热情，在付出与回报达不到正比的时候，就被慢慢的消磨掉了。

所以平时不要给别人画太多的大饼，既然画了饼，就要努力实现它。

实现不了，你在别人的心中威信，也会随之下降。

其实这是个很浅显的道理，大部分人都懂，只不过揣着明白装糊涂罢了。

总的来说，还是利益的交扯。

而陈卓秉持的就是，能用钱解决的就不是什么大问题。

这句话有些过于直白，但是话糙理不糙。

因为他解决了大部分普通人的需求。

现在的华耀，就是一个很直观的展现。

忙完手头上的事情，陈卓又给各部门的负责人简单开了一个会，交代了一下各自的任务。

然后陈卓就踏上了回家的飞机。

对于每年的春节，陈卓都是比较重视的。

因为自参加工作以来，平常的时间，他根本没什么时间和家里人在一块，偶然回去也是匆匆之间。

只有春节的时候，他能好好的在家多待几天，好好的在家陪陪父母，顺便享受一下难得的清闲时光。

不过今年和往年可有些不太一样了。

因为今年陈轩结婚了，不再是他自己回来了。

这一次陈卓回来的晚，他老爹老妈已经提前去了爷爷奶奶家，他和陈瑶赶在年三十这一天才到。

当陈卓驱车来到爷爷家的时候，就看到陈轩的车已经停在爷爷家门口了。

“今年来的倒是挺早的啊！果然结了婚的就是不一样啊！”陈卓一边从后备箱拿东西，一边嘴里嘟囔道。

“在背后说人家，可不是什么好习惯，特别是还让别人听到了！”陈轩那调侃的笑声，从陈卓背后传来。

背后蛐蛐人家，还被人听到了，陈卓依然是面不改色，嘴里还继续说道，“赶紧帮我拿东西啊，怎么一点眼力劲都没有呢！”

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