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第314章 工资水平直接影响了员工的工作态度（第1页）

就这样漫步在学校周围，看着既熟悉又陌生的环境，还真是别有一番滋味在心头。

自从毕业之后，陈卓一直都很忙碌。

他真的是好久都没有觉得像现在这样，精神如此的放松了。

不过美好的时光总是短暂，第二天陈卓便直接去往了蓉城。

因为临近春节，前些时间又一直忙着收购的事情，所以积压了一些事情，需要回去处理。

陈卓只能暂时告别这甜蜜的气氛，去处理事情了。

虽然两人时隔多年再次见面，但是这些天下来，他们之间的关系好像比几年前更加的紧密了。

两个人都没向对方说什么，但是对方的心意，他们彼此都已经明白。

可能接下来需要一个契机吧！

坐在飞往蓉城的飞机上，许蓁蓁的身影，还不断的在陈卓的脑海里闪现。

温柔乡英雄冢！

多年之后的再次相见，感情也比之前愈加的浓烈。

带着这样浓烈的感情，陈卓回到蓉城，随后便埋头工作了起来。

临近春节，华耀旗下的各公司也是一番忙碌的景象。

而正是这样的景象，让华耀在短短几年内，就成为了令人不能忽视的存在。

“今年还是按照往年的政策来，奖金方面也比去年提高50%，你去和各公司的负责人，进行传达吧！”

将手头的工作处理的差不多之后，陈卓又安排高阳去通知各企业负责人，关于春节相关福利的方面事情。

现在华耀的好多工厂都分散在全国各地，很难进行统一的活动。

所以只能安排各企业负责人，去分别负责各自企业的活动。

而对于春节福利，陈卓还是按照之前的传统，省去繁杂的环节，直接发钱就是了。

因为在这个时候，说再多的漂亮的话语，不如把每年的奖金都提高一些，来的更为实际。

除了最基本的奖金，还有各企业每年评定的优秀员工。

当然优秀员工也不是随便评判的，首先要各小组推荐，然后领导筛选，最后还需要进行公示。

在公示期，员工有什么不满，也可以直接往公司的督查部门进行举报。

陈卓这这样安排的原因，也是为了最大限度的保持公平，让员工能在忙碌了一年后，得到应有的回报。

而这些年，华耀的员工最期待的，可能就是年底的评选了。

因为除了荣誉，还有就是华耀给的实在是太多了。

先不说平时的薪资，已经是行业里顶尖的存在。

年终的奖金，每一年对比上一年，都会有大幅度的增长。

还有最重要的，优秀员工的奖金，可比这些要高得多。

所以这些年员工之间，对于工作的满意，然后再工作中，也形成了一个良性的竞争。

不能说十全十美吧！

但是这样的情况，已经令友商的员工们，无比的羡慕了。

所有华耀的员工，格外的珍惜这份工作。

工资水平直接影响了员工的工作态度。

这句话一点也不假！

当工资较低时，员工的工作积极性自然不高。

相反，如果工资水平较高，员工会更加全身心地投入工作。

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