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第112章 药品上市前的准备（第1页）

李亦确实需要一个为他处理生活上杂事的人！

在国内有徐薇，对方总是会贴心的为他做好生活上的保障和服务。

而在淡马锡时，李亦忙着搞事业，穿的衣服都是来来回回的那几套。

还有出行方面的问题，像是去接弗莱迪这种事情，就完全不用他出场。

不过呢，李亦身上的秘密太多，身边不适合有太多无法信任的人。

所以，李亦便对着于朝军道：“你说的有道理，这样吧……”

李亦想了想，接着道：“你让人事招聘吧，标准你看着来，我只要一个秘书就行了，司机也由秘书兼职。”

而在李亦这番话说完后，便见于朝军小心翼翼的道：

“李总，其实我早就把准备工作做好了，就等什么时候见了您，跟您汇报呢……”

什么是人才？

康鸿飞、芬奇教授、雷奥，还有新加入的弗莱迪，这些都是人才，但却是技术型人才。

但一个组织要想良好发展，光有技术人才不够，也必须能够有把技术变成利益和影响力和人才。

按照能力来说，于朝军在这方面，顶多也就刚过了及格线。

但于朝军有一个优点，那就是他能从李亦的角度出发，关注到一些李亦平时完全懒得去想的点。

也不怪皇帝喜欢用宦官。

对自己没有威胁，说话还好听，这样的人能不用吗？

而面对于朝军此时的小心翼翼，李亦则没有玩皇帝那套权术心理，而是干脆的道：

“那就把档案拿过来吧！”

得到李亦肯定的回答，于朝军此时终于长舒一口气。

每次李亦来到淡马锡，大多时间都在研发中心。

他虽然和康鸿飞没有直接竞争关系，但伺候过领导的都知道，跟领导走的越近，有好事领导总能最先想起你。

特别是，他还有很强的替代性。

也正因此，于朝军便只能在别的地方多动脑筋了。

很快，于朝军便报来了一份人事档案，放在李亦面前后，站在一旁欠身道：

“李总，这些都是我精心挑选的，除了履历外，档案中还有体检报告。”

说带着，于朝军抿嘴一笑，又立刻正色道：“毕竟我们是医药企业，为了企业形象考虑，雇员一定要身体健康！”

李亦自然听出了于朝军的话中含义。

待翻开这些档案后，看着一张张肤白貌美的照片，李亦突然感觉自己变成了古代皇帝。

这哪是选秘书啊？

分明就是选妃子！

而且于朝军面试时，是见过徐薇的，所以便试图推测出李亦的喜好。

因此这些被挑选出来的秘书，个个都是身材高挑，青春靓丽。

除此之外，因为是在淡马锡的缘故，这些秘书中，除了淡马锡本地人外，还有不少外国人。

李亦在翻看了一些后，也不得不再次赞扬于朝军的准备工作。

履历上面肯定都不会太差，李亦更多的只需要按照自己的审美进行挑选就好了。

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