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chapter13（第1页）

chapter13

周倾觉得梁淙有一句话说的很对，没有永远的仇人或朋友，大家都只认钱。

钱可太是个好东西了，能解决百分之九十的问题。

问题是她现在手里没钱。

她粗算过，前期研发投入的资金大概要两千万。只要脑子没疯，谁都不会给她这么多钱。

周倾也没只等着苏荃同意或者不同意，做生意又不是马拉松比赛，听到发令枪响才能跑。及早不及晚，她先把框架搭起来，计划注册一个公司，其余的可以利用现有的资源。

现在的市场部虽然早已被电商打法冲击得落花流水，开发能力为零，但也并非毫无用处，起码在持续观测零售业态，竞品品牌，营销策略，供应商的供货及价格趋势，都有详实的数据在册。

周倾的目标非常明确，以具体年龄段的消费画像作为主导，来做产品企划。她又开始了繁复的案头工作，用市场调研问卷和大数据做分析反馈。

就是个人，工作量太大了。

程锐年后再次见着周倾，路过她的工位时见她一直低着头，就问她需不需要帮忙。周倾没有跟他客气。

“你……”程锐看着她，眼里逐渐露出无奈的笑来。之前他给周倾的定义是迟钝，现在换个更确切的词：傻白甜。

他不觉得她做的事有任何意义。

因为共事将近一个月，程锐着实没看出周倾有什么才华，总是默默不语，年前的二十天还请假出国度玩了。

这件事是程锐从周晋仁那里听说的，在周晋仁的嘴里，她就是一个只会吃饭花钱的大小姐，拿着父母的钱潇洒……

他听说关于周倾的事还有很多，比如她十几岁就被送出去上学了，没经历过国内的高考选拔，典型的富人家庭给子女规划的精英路线，父母一路捧着，猪都能在天上飞。

现在又回自家厂里。如果她足够优秀，应该就留美了，回国的一般都是留不下来的。

程锐打小就聪明，升学择业从不用父母操心，要说缺点就是家境普通了点。而毕业后回明州，也是因为母亲身体不好，不能膝下无人。

他偶尔想，真是同人不同命，如果他生在周倾那样的家庭里，绝对比她出色。

程锐一边点开周倾发给他的文档，一边想着迟钝些更好，比较容易接触，过于精明的女人防备心重，生怕别人占了她的便宜。

周倾埋头，聚精汇神地敲报告。

程锐看了一会儿电脑，没有多少耐心，懒懒地提点她：“你看这些没用，公司内部的数据库很小，模型也过时了，参考的意义不大。”话里还有点吐槽的意思，“我曾经跟黄总提过更新系统，但没被采纳。”

跟着黄总这样的傻逼领导，多牛的人也要被憋屈死，年前还在为升职高兴的程锐，今年这份高兴被冲淡了些。春节同学聚会，得知他的一个同学去了互联网公司发展不错，同学游说他跳槽，程锐在犹豫。

他想，这边万一还有些别的机会呢？

周倾终于停下来，黑亮的大眼睛瞅了程锐一秒，然后嘴角有抹温和的弧度，她在笑。

下属抱怨上司是很正常的，就算骂老板是傻逼，周倾都能理解。没有任何人是完美到无可指摘的。

倾虹的高层多是和她爸妈同龄的中年人，能力得到过市场的验证，人就难免傲慢。世界无时无刻不在变化，他们的思想却转变不过来。

就比如说这个黄总，私下经常骂淘宝电商，骂马云，看不起网红经济，说他们把线下实体生意搞坏了。世界经济的崩盘都得这些人来负责。

倾虹也有线上店铺，但业绩一塌糊涂。因为傲慢，所以看不到别人的优点，也不屑学习。

周倾觉得年轻人的可塑性是很强的，不能让后生力量对公司失望，她弯弯眼睛，和颜悦色地宽慰：“企业转型总要有一个过程和阵痛，是难免的。”

又说：“你刚刚指出的问题确实存在，这是个系统的问题，所以，我已经向苏总建议买MarTech公司模块定制化的cdp了，用来整合全渠道数据，以便我们在品牌推广的时候，做数字化营销。”

程锐听着她的话，愣了下。

“你要有好的想法，欢迎告诉我，我来向上汇报。”

周倾是认真的，团队协作当然要集思广益，也要兼具能者上，庸者去的原则。

但此时，程锐却忽然没话了，他并没有什么建设性的东西，只是单纯吐槽。周倾跟他想象的可能不太一样，她的脑子里的东西大概已经形成一个链路，倒显得他刚刚的话自大了。

周倾见程锐截止了话头，心里有点失望，还以为找到知音了。猜测到他的顾虑，周倾还是说：“或者你也可以直接发邮件给苏总，她会看的。”

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