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374 出了点问题322（第1页）

374出了点问题

听着谭凝豪充满气势的声音，韩东心中暗道这家伙从表面上，是绝对看不出他是怎样一个人的。可是谁又会想到，他上任之初，就让人去荣光县想去包揽生意，如果那时候不是自己在那里担任县委书记，只怕他的目的就得逞了，荣光县的新城区建设的沙土供应，再加上新的办公楼的装修，这可是一笔不菲的收入啊，也不知道谭凝豪跟那陈艳雁到底是什么关系。

随后，省委组织部副部长沈涵晨发表了讲话，对这次省委组织部的考核的意义强调了一下，说得很简短。

谭凝豪随后又道：“

韩东便道：“在座的都是老领导了，在这里，还请给各位领导配合我们的工作。

考核的具体流程，是按照省委组织部的规章进行的，但是韩东却将之细化了一下，显得更具有操作性。

不过也正因为这样，这次的考核就显得更加的严格，也更容易发现问题。

听着韩东不疾不徐地介绍，谭凝豪虽然表面上没有什么改变，但是内心深处，却是十分地恼怒，这个韩东看来果然是要专门针对荣州市啊。

可是韩东又是堂而皇之地宣布这些考核细则，一切都是按照规定行事，让谭凝豪一点办法也没有。

随着韩东不疾不徐念着考核细则，会议室里面的气氛，也变得凝重起来了。

韩东也能够感觉到会议室的气氛的变化，不过他却一点都不在意。

之所以确定这些考核细则，韩东也并不是针对荣州市，也不是针对谭凝豪。他这个细则，到时候是会应用到其他几个地区的考核。

既然到了干部二处当处长，那么就要认真地履行自己的职责。虽然韩东也看得出，前任在考核的时候，并没有像自己这么细致，许多条款直接用组织部规定的条款，没有将考核的细则明确出来，这样虽然多了几分考核的弹性，但是却少了几分严肃。

韩东其实以前也想过这个问题，那就是我们的干部考核上面，确实存在一些问题，其中最重要的一点，就是对干部的考核，量化方面做得不过，这样一来在实际考核之中，就容易出现人情考核。所谓人情考核，一来是因为有人打招呼，考核之中走过场，放松考核标准，二来一些考核的人员，也是为了和人搞好关系，所谓与人方便自己也方便，考核的过程之中放放手，得到人情将来也有好处。

这一点，也正是华夏国官场的一个特点，华夏国的官场，从本质上，就是一个牵涉着无数多官员的关系网，关系网之间，流动的就是各种各样的人情。

韩东初到省委组织部，作为干部二处的处长，韩东可不想就这么浑浑噩噩地混一段时间，韩东也想在这个位置上做出一点事情来。

现在韩东所说的这个考核的细则，正是韩东的一些探索而已。这是第一次实际考核，韩东还只会在组织部现有的考核条款之上，进行细化，等到实际考核一段时间以后，韩东还会根据收集到的相关资料，不断地完善这个考核细则。

当然，听着韩东介绍考核办法，与会的人，也有比较高兴的，那就是周凯杰等人，他们和韩东的关系不错，因此他们也相信，韩东肯定是不会针对他们的，之所以弄出这么详细的考核细则，只怕是专门针对谭凝豪、杨林森等人的。

坐在一旁的省委组织部副部长，沈涵晨也是极为惊讶，对于组织部的考核条例，他也是极为清楚的，因此他听得出，韩东说的考核细则，虽然只是在组织部的考核办法上面细化了一下，可是真正按照这样考核的话，就比以前显得严厉得多了。

“这家伙，应该不至于为了报复专门这么做，难道是为了干出点成绩来？”沈涵晨在心中暗想道，“竟然想在组织部干出政绩来……”

组织部的工作，基本上都是按部就班就行了的，可是想不到韩东竟然想要搞出点新意，这就让沈涵晨觉得韩东这个年轻人，果然是很有野心啊。

随后，荣州市委组织部长蒋海燕也表态，表示市委组织部会全力配合省委组织部的考核工作。

散会以后，韩东便和蒋海燕商议了一番，从市委组织部抽调了几名人员协助考核。这些人主要是做一些外围的协助工作，毕竟省委组织部的人选有限，并且也对荣州市的情况不是特别熟悉，所以需要相应的人做一些辅助性的工作。

协助省委组织部工作的人中，干部三科的科长陈民选当初就和韩东的关系不错，他之所以能够到市委组织部工作，也是因为韩东通过周凯杰的关系，才掉进去的。所以对于韩东他的心中也是十分感激的，当初韩东初到富义县的时候，陈民选就负责接待他，那时候她就觉得韩东这个人很不错，将来会很有前途，随意对韩东十分地客气，渐渐地跟韩东的关系也越来越密切。只是他怎么也想不到的是，韩东竟然会成长得那么快，转眼之间，就从一个小小的正科级干部，从一个县统计局的局长，到副县长、县长、县委书记，如今更是担任省委组织部干部二处的处长，现在就是荣州市的领导，在他面前，也要客客气气的啊。

看着一脸温和笑容的韩东，陈民选的心中充满了感慨，同时他也对自己当初的眼光感到无比的自豪，试想想谁又能够有自己这样的识人之明呢。韩东发展得这么好，将来他的好处肯定也是不少的。

分好组以后，韩东强调了一下纪律，就开始进行考核了。

考核工作的内容主要包括领导班子和领导干部履行岗位职责及思想、作风和廉政建设等方面情况，并对班子及成员作出综合评价。方式方法则一是听取领导叙职，二是调阅相关资料进行比对，三是进行座谈会，找一些工作人员，通过座谈会的形式，来对荣州市的班子成员的工作进行考核。

此外，韩东先前在考核细则里面也说得非常清楚，对于一个市级领导，调阅的资料，访谈的工作人员，全都是由明确的细致规定的，也就比以前多了几分可操作性。

韩东作为干部二处的处长，自然要亲自负责几个正厅级干部的考核工作，同时为了确保考核工作的公正性，韩东还专门请沈涵晨也全程参与此事。毕竟韩东是从荣州市刚刚调到省委组织部的，这次回来考察，为了避免人说闲话，或者一些有心人故意栽赃，韩东还是要谨慎一些的。

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