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第434章 短板（第1页）

关于‘瓦良格’号，有个著名的段子。

马卡洛夫同志需要‘苏联、党中央、国家计划委员会、军事工业委员会和九个国防工业部、600个相关专业、8000家配套厂家以及20万以上的技术人才。’

国家搞大项目，会找一个了解本国工业布局和能力，能协调诸多科研院所和工厂，熟知分系统架构，擅长系统工程的人来担任总设计师。

但这种人每一个都是国宝，周青峰就不用想了。他连个锤子都造不好，还是安心当个大‘撒币’吧。

‘圣光机械’搞个机动三轮车，原本搞矿山机械的郑教授一人掌舵就够了。

随着周青峰的野心增大，郑教授坦言自己精力和能力有限。他一个待在四线小城的退休教授也没有统筹全局的能力。

当个人的智慧不足以应付复杂的工作，就必须依靠团队的分工合作。周青峰退而求其次，通过萧金浪拉来一个老同志组成的顾问团。

这时候钱的作用就体现出来了。

有了钱，有了不差钱的大款，会议室里响起欢快的笑声。

顾问团的成员普通年纪大，五六十算年轻的，上七十岁的都有。

周青峰特意给他们每人一瓶‘圣水’，顺带握手时和小妖精们联合送上一个‘治疗微伤’。

‘圣水’可提神醒脑，摆脱负面状态。‘治疗微伤’可祛病强身，延年益寿。

有空让树精艾琳准备一番，还能施展‘祛除疾病’和‘治疗轻伤’。

如果等她能力提升，说不定那天掌握‘再生术’，瘫痪的人都能重新站起来。

这也算是给老一辈的小小礼物，让他们年轻五六岁乃至十几岁。

周青峰拿出大笔资金，再配上天阳冶金学院的师生打下手，希望能将顾问团的经验和能力发挥出来。

能花小钱办大事，谁不喜欢？

九十年代国内并不是没有人才，只是太穷不能让人才发挥能力。

无需周青峰插手，七八个老家伙最差的也是副研究员级别。他们自己划分职责，按动力，电子，材料，机械分成几个组。

每个老家伙都有各自的人脉关系，不敢说门生遍天下，但行业内的状况必然了解。

没有资金支持，人脉关系就仅仅是关系。可有钱在手，关系就能启动运作。

郑教授与顾问们闲聊，笑谈‘过去，现在，未来’，几句话就把‘圣光’当前的状况摸了个底。

‘圣光机械’目前其实没啥可说的，制造业就是个三轮车加个搅拌机。顾问团来天阳实在大材小用。

周青峰的发展目的也很明确，三十年后的中国什么东西被卡脖子，他就要搞什么。于是乎他罗列出来的发展方向就特别多。

半导体和发动机就不用提了。数控机床，高新材料，生化制药，航空航天，任何一个方向都能扩展出成千上万的子门类。

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